人们冒着体育电竞竞猜赛事平台的风险-体育赛事竞猜平台

“买家有机会管理人们用同样的东西消费
纪律和严格就像其他资本体育电竞竞猜赛事平台一样(房地产，厂房，
设备、R&D, M&一个)."
“在交易结束后，与关键的高管/员工接触并发挥作用
在交易中创造价值与在交易完成前留住他们一样重要
后关闭."
“管理人员风险，如关键员工的保留，文化和
组织适合度和领导力评估是所有类型的M所固有的&A
交易对于达成理想的交易是至关重要的
价值."
买家和卖家正在应对新的复杂局面，包括
进入新的地区，退出长期的业务部门
承担新的风险/责任."

确定的最主要的5个人员问题(按顺序排列)

1

留住员工

2

文化和组织的适应/整合

3

领导团队(决定新公司管理团队/高管的素质)

4

薪酬和福利水平(市场薪酬关注)

5

人才可用性和识别、评估和安置人才

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M的外逃风险&答:留住人才的艺术和科学

“如果我的人力资源主管想要一席之位, 他们最好准备一个全面的流程，从开始到结束，管理与我的企业领导人的挽留讨论."

-《体育电竞竞猜赛事平台》500强公司首席执行官

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