使用健康和福利策略来加强员工的价值主张

健康问题影响生产力, 安全, 业务连续性, 经营业绩和效益成本. 另外, 许多市场的残疾成本继续受到压力和肌肉骨骼问题的推动. 除此之外, 个人在个人生活和工作中所面临的压力水平将继续增加.

因此, 公司的总体战略必须将健康和福利作为人才管理的关键元素, 同时考虑到劳动力的不同部分需要量身定制的解决方案.

以激励和支持员工从事健康的行为, 重要的是要认识到,一支健康的劳动力队伍不仅包括对预防的体育电竞竞猜赛事平台, 同时,雇主和员工对于整体健康(身体健康)的心态也发生了变化, 情感, 金融, 社会和环境). 除了这种心态的转变, 可负担的问题, 可获得和高质量的保健需要作为更大战略的一部分加以解决.

在世界各地拥有超过100名临床医生和其他健康管理资源, 体育电竞竞猜赛事平台提供一系列咨询和其他解决方案,帮助雇主优化健康状况, 劳动力的福利和生产力. 

解决方案包括:

  • 健康和福利战略以及利益攸关方的参与,包括创建健康文化
  • 解决方案(e.g.(健康、健康状况/护理管理)设计、基准和供应商选择/管理
  • 韧性,行为和心理健康
  • 缺席和残疾管理
  • 体育电竞竞猜赛事平台回报率(ROI)和体育电竞竞猜赛事平台价值(VOI)度量

体育电竞竞猜赛事平台的健康解决方案帮助雇主提高员工表现, 哪些对整体业务结果有积极影响.  

咨询体育电竞竞猜赛事平台咨询师

我们很想和你谈谈. 请在下面提供您的详细信息.
*必填字段
友情链接: 1 2