充分利用员工福利

世界各地的公司都使用达尔文来帮助实现员工福利, people, 以及更广泛的商业目标.

增加接触

 

增加接触

 

无论你的员工在哪里,都要为他们提供一个吸引人的、可访问的体验.
 

 

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简化管理

 

简化管理

 

将您的福利团队从时间和资源密集型的管理中解放出来.
 

 

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控制成本

 

控制成本

 

最大化您的利益体育电竞竞猜赛事平台回报率与增加的利用率,更高的效率和全球能见度的成本.
  
  

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降低风险

 

降低风险

 

通过消除过时的流程和手工数据处理,减少不必要的风险.

 

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优化你的好处:

为您的员工提供消费级的体验,为您的企业提供自动化的管理.

看看达尔文如何在您的组织中转换利益.

 

  • Transcript

    欢迎来到达尔文.

    达尔文帮助跨国公司从他们的收益支出中获得更多的价值, 通过增加接触, 自动化管理, 管理成本,降低风险.

    下面是它如何做到这一点的几个例子. 参加福利计划是新员工与你的企业和员工价值主张的第一个接触点. 达尔文的消费级员工体验符合你的员工对你的企业的高期望.

    作为一个单一的全球平台, 达尔文给你们的人民带来了持续的绝佳体验, 不管他们在世界的哪个角落. 达尔文位于HCM生态系统的中心. 达尔文和你的HR之间的自动数据反馈, 工资单和供应商系统, 这意味着数据总是最新的, 您的员工可以访问他们的福利,从第一天和选择的供应商立即.

    达尔文帮助你在关键时刻陪伴你的人民. 用你的HCM的信号, 当你的员工达到重要的里程碑时,达尔文会自动发送信息, 向他们表示祝贺,并提出相关的好处. 福利团队正承受着越来越大的压力,要求他们少花钱多办事. 通过自动化您的可重复, 低增值任务, 达尔文将你的团队解放出来,让他们去做那些你似乎从来没有时间去做的战略性和变革性的工作.

    人工处理数据会带来数据错误或更糟的数据泄露的风险. Darwin将您的过程和传输自动化, 消除人为错误的风险,并为您提供过程监督和强大治理的审计跟踪. 要了解更多,请联系要求定制演示.


 

2021年效益和技术报告


在大流行期间,福利计划和提供这些福利的数字战略经受了极端的压力测试. 保持员工联系的需要, 参与和支持意味着更多的体育电竞竞猜赛事平台, 更多的关注. 那么,在疫情后的世界,这对人力资源团队意味着什么呢? 请收听我们最新的报道.

下载报告

 

达尔文是如何工作的


达尔文是为了满足现代商业的需要而建造的. 它由三个中心组成, 每一种都针对组织中的特定受众:员工, 管理员, 和决策者.



奖励中心

奖励中心是您的员工访问、登记和管理他们的福利的地方. 其直观的界面保持较高的用户粘性和满意度.
 


控制中心

控制中心使用自动化将管理员从事务性任务中解放出来, 提高效率,使他们能够交付战略价值.
 


分析中心

分析中心为决策者提供可用的数据驱动的洞察力,使他们能够利用利益来满足他们的人员和组织的目标.
 



功能概述

 

福利登记


员工福利登记


达尔文的消费级
经验使入学
在好处的微风.
 

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总回报的声明


总回报的声明


让看不见的
可见达尔文的魅力
总回报的声明

 

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补偿


补偿


报销的好处
都是个性化的,
始终相关,始终包容

 

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chat


通信


驱动hyper-engagement
与达尔文的强大
通讯工具

 

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analytics


Analytics


利用你的
利益数据
更快更好的决策
 

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自动化管理


自动化管理


达尔文自动化
你的管理流程,
帮助你少花钱多办事
 

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security


Security


达尔文保持敏感
数据安全可靠
为了你和你的人民
 

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管理服务


管理服务


完全外包
管理和帮助台
service
 

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连接


连接


达尔文无缝
整合所有的人力资源,工资单
和第三方系统
 

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达尔文对人力资源

达尔文帮助世界各地的企业最大限度地利用员工福利支出.


奖励和福利


达尔文让忙碌的福利专家重新掌控大局. 它能调动你的劳动力,解放你的团队,让他们去做那些你希望自己有时间去做的变革性工作.
 


人力资源主管


人员战略驱动业务战略. 达尔文帮助人力资源领导者利用福利建立人才管道,以支持他们未来的业务增长和战略方向. 强大的分析为您提供所需的洞察力,以做出更好的证据驱动的劳动力决策.
 


人力资源系统经理


Darwin使得人力资源系统经理可以很容易地改进、简化和数字化人力资源流程. 作为一个统一的全球福利平台, 达尔文位于HCM生态系统的中心,在HR之间无缝地传输数据, 工资单和第三方供应商系统.
 



创建草图.
与达尔文的合作使我们能够进一步提高我们在福利和发展方面的全球回报. 员工敬业度的提高与我们提供的整体奖励是对合作关系有效性的真实证明.
– Arm
创建草图.

达尔文在改变利益

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