网站
在金融危机时期, 领导者们面临着重组业务的巨大压力，以保护利益相关者的价值, 业务连续性和就业. 成功的扭亏为盈既需要财务重组，也需要业务复苏.
将人力资本战略与战略目标相结合是成功的关键. 劳动力风险分析必须在重组过程的一开始就进行，而不是事后才进行. 这种分析需要与稳定运营和定义周转策略相同的战略重点.
体育电竞竞猜赛事平台是为陷入困境的公司提供如何减轻风险建议的领导者, 在重组和周转过程中最大限度地提高价值和降低成本，创造可持续的价值. 我们将人的风险转化为可衡量的结果的非凡能力，已经为数百名陷入困境的客户改变了业务. 从节约成本到制定战略，再到实施和加速快速变革，我们可以帮助您在企业转型的所有人力资本方面创造可持续的价值.
非洲