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固定福利计划是员工价值主张的一个重要元素, 但管理起来却很费时间, 数据密集型, 和复杂的. 我们在计划管理方面有深厚的专业知识，可以帮助您最大化您的固定收益计划.
美国的公司.S. 使用我们的数据库管理服务1
我们在美国接触的计划参与者的数量.S. 具有明确利益的行政外包.
养老金计划管理服务提供商- 2017年连续5年被《体育电竞竞猜赛事平台》杂志评为最佳企业
我们了解固定收益(DB)市场——我们在这个市场已经有80多年的历史了. 我们知道一个伟大的计划能够并且应该为您的组织提供的价值. 当有效运行和设计，以提高财务结果, 固定收益计划可以帮助你留住并吸引人才. 这个问题? DB计划的管理可能异常复杂, 容易出现错误和遵从性疏漏, 并面临参与式服务交付问题. 如果你的HR sta ff是内部管理计划, 行政和交易责任本身就可能很紧张——无论计划是否开放和累积, 关闭或冻结. 我们是你的行政合作伙伴, 我们可以帮助您缓解资源紧张, 管理计划的复杂性, 管理合规风险.
我们的服务范围从联合采购到完全外包，以及在关键业务或sta ff变化期间的临时援助. 每个解决方案都包括一个仔细的审查和评估，以及项目管理专家来解决选项和问题. 我们为中、大型市场提供量身定制的解决方案.
我们与雇主合作，提供卓越的行政服务和独特的专业知识, 灵活性, 和积极主动性. 我们的解决方案减轻了行政负担, 帮助满足法规和立法要求, 并赋予员工生活的权利, 工作, 和退休. 我们的服务包括:
通过外包所有或部分您的DB计划管理, 你的人力资源有更多的时间关注公司的战略问题. 我们帮助您:
我们很乐意为您提供免费咨询或发送更多信息让您开始.
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