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基于他在企业人力资源和咨询方面的丰富经验, 阿明帮助客户重塑其人力资源功能, 优化它的价值并提供一个模范的员工体验. 他使人力资源职能在劳动力和组织转型过程中取得成功. 他与全球各地的公司合作，改变他们的人力资源战略, 流程, 系统和组织. 他是目标交互模型体系结构方面公认的全球Experts.
梅利莎与客户合作，帮助他们将员工带入一个不同的、更好的未来. 她的工作利用了数据分析, 实用主义的一剂良药, 以及对工作场所的人文主义观点，为组织创造非凡的成果. 一个快速变化的世界要求我们改变自己的工作, 完成这项工作所需的技能和行为的转变, 并对许多不同的工作方式进行了根本性的调整, Melissa领导的多学科团队帮助实现了这些改变. 她被推荐为“2020年推特上关注的20位数字化转型领袖之一”."
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