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基于他在企业人力资源和咨询方面的丰富经验, 阿明帮助客户重塑人力资源职能, 优化其价值，并提供堪称典范的员工体验. 他使人力资源部门在劳动力和组织转型过程中取得成功. 他与全球各地的公司合作，改变他们的人力资源战略, 流程, 系统和组织. 他是目标交互模型体系结构公认的全球Experts.
梅丽莎与客户合作，帮助他们为员工带来一个不同的、更好的未来. 她的工作是利用数据分析, 一剂实用主义的良药, 以人文主义的观点看待工作场所，为组织创造非凡的成果. 瞬息万变的世界要求我们改变自己的工作, 工作所需的技能和行为的转变, 和许多不同的工作方式的基本重置, 梅丽莎领导了多学科团队，帮助实现这些变化. 她被评为“2020年Twitter上关注的20位数字转型领导人”之一."
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