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公认的全球思想领袖和未来主义者, Ravin建议客户定义未来的工作和人力资源. 他与世界各地的客户合作，帮助他们准备和应对新兴数字经济带来的颠覆所带来的Challenges, 人工智能的兴起和工作的转型.
Kai通过收购自己的公司加入体育电竞竞猜赛事平台，现在作为合作伙伴领导体育电竞竞猜赛事平台的国际业务转型服务, 咨询所有行业的高管，以掌握他们的转型Challenges. 凯是一个公认的主题演讲家和作者的书籍和其他出版物的转型和人员管理.
基于他在企业人力资源和咨询方面的丰富经验, 阿明帮助客户重塑其人力资源功能, 优化它的价值并提供一个模范的员工体验. 他使人力资源职能在劳动力和组织转型过程中取得成功. 他与全球各地的公司合作，改变他们的人力资源战略, 流程, 系统和组织. 他是目标交互模型体系结构方面公认的全球Experts.
梅利莎与客户合作，帮助他们将员工带入一个不同的、更好的未来. 她的工作利用了数据分析, 实用主义的一剂良药, 以及对工作场所的人文主义观点，为组织创造非凡的成果. 一个快速变化的世界要求我们改变自己的工作, 完成这项工作所需的技能和行为的转变, 并对许多不同的工作方式进行了根本性的调整, Melissa领导的多学科团队帮助实现了这些改变. 她被推荐为“2020年推特上关注的20位数字化转型领袖之一”."
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