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50%的高管关心提供消费者级的体验. 4%的人力资源主管认为他们提供了一个模范的员工体验

 

 


Challenges

 

  • 不协调的业务和人力资源战略
  • 企业没有为未来的工作形态做好准备
  • 工作和个人生活混合导致的员工疲惫
  • 人力资源效率低下



我们的Experts 


掠夺Jesuthasan

掠夺Jesuthasan

全球转型服务领导者,
体育电竞竞猜赛事平台

公认的全球思想领袖和未来学家, Ravin建议客户定义工作和人力资源的未来. 他与世界各地的客户合作,帮助他们准备和迎接新兴数字经济带来的Challenges, 人工智能的兴起和工作的转变.

 



 

 

Kai安德森

Kai安德森 

国际人力资源 & 体育电竞竞猜赛事平台公司组织变革负责人

Kai通过收购他的公司加入体育电竞竞猜赛事平台,现在作为合伙人领导体育电竞竞猜赛事平台国际业务转型服务, 咨询所有行业的高管,以掌握他们的转型Challenges. Kai是公认的主讲人,也是转型和人员管理方面书籍和其他出版物的作者.

 

 

 

阿明·冯·Rohrscheidt

阿明·冯·Rohrscheidt

全球人力资源转型领导者,
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基于他在企业人力资源和咨询方面的丰富经验, 阿明帮助客户重塑人力资源职能, 优化其价值,并提供堪称典范的员工体验. 他使人力资源部门在劳动力和组织转型过程中取得成功. 他与全球各地的公司合作,改变他们的人力资源战略, 流程, 系统和组织. 他是目标交互模型体系结构公认的全球Experts.

 

阿明·冯·Rohrscheidt

梅丽莎·斯威夫特

我们转换领导者,
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梅丽莎与客户合作,帮助他们为员工带来一个不同的、更好的未来. 她的工作是利用数据分析, 一剂实用主义的良药, 以人文主义的观点看待工作场所,为组织创造非凡的成果. 瞬息万变的世界要求我们改变自己的工作, 工作所需的技能和行为的转变, 和许多不同的工作方式的基本重置, 梅丽莎领导了多学科团队,帮助实现这些变化. 她被评为“2020年Twitter上关注的20位数字转型领导人”之一."

 


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