战略性劳动力计划的好处
62%的组织认为自己在劳动力规划方面效率低下.
你真的了解你的人吗,他们是谁, 他们的表现如何,你在哪里失去了他们? 你需要结合人力资本数据为你的劳动力制定最佳计划, 独家研究和专家咨询.
使用劳动力分析将确保每一块钱都很重要,每一张桌子(虚拟的或其他的)都被为你的成功做出贡献的人占据.
建立员工的职业生涯管理和领导力发展
“有了正确的工具,识别潜力可以成为一门科学. 体育电竞竞猜赛事平台咨询与我们合作,以识别和培养具有成长型思维的领导者.- Raelee Hobson,组织发展,石油搜索有限公司.